Czy masz za zadanie usprawnić zużycie energii lub raportować dane dotyczące energii do firmowego zakresu raportowania 3? Jako lider musisz wyznaczyć cel i stworzyć warunki, w których każdy będzie mógł wnieść swój wkład w ramach normalnego toku pracy. Przywództwa nie może sprawować nikt inny, ale informacja i szturchanie wykonają dużą część pracy zmierzającej do osiągnięcia celu w życiu codziennym.
Co by było, gdyby technologia mogła faktycznie wykonać stosunkowo dużą część pracy bez konieczności zmiany przepływu pracy? Jakie to uczucie?
Weźmy jako przykład zużycie energii w przemyśle wytwórczym. Ani pracownicy, klienci, ani akcjonariusze nie chcą płacić za mnóstwo energii, która nie przynosi korzyści w biznesie. Ponieważ energia jest niewidoczna, nikt w całej organizacji nie jest w stanie zmaksymalizować korzyści z energii zakupionej przez firmę, a tym samym uniknąć marnowania energii bez niedomiarów pomiarowych za pomocą przyrządów. Większość osób w organizacji nie posiada takiego instrumentu. A gdyby tak było, czy naprawdę biegaliby cały dzień w poszukiwaniu zmarnowanej energii? Ledwie! W końcu wszyscy są po to, aby wyprodukować jak najwięcej produktów nadających się do sprzedaży.
Prawdopodobieństwo, że firma stanie się inteligentna energetycznie bez szczegółowych informacji na temat zużycia energii, jest bliskie zeru. Dlatego pozwólmy, aby technologia IIOT gromadziła, strukturyzowała i przetwarzała informacje w czasie rzeczywistym oraz udostępniała je na wyciągnięcie ręki całej organizacji poprzez m.in. publiczne dashboardy. W pewnym uproszczeniu można powiedzieć, że przesłanki mamy spełnione.
Pozostańmy w powyższym przykładzie. Zauważamy, że od 5 do 15% potencjału efektywności energetycznej jest powiązane z zachowaniem poszczególnych osób w organizacji. Dlatego też zachowanie zbiorowe jest często jednym z pierwszych celów cząstkowych prac nad poprawą efektywności energetycznej. Teraz umożliwimy osiągnięcie pożądanych zachowań u setek pracowników firmy. Należy tego dokonać poprzez komunikację na temat oczekiwań i jasnych celów, ale to, co nie jest zmierzone, nie zostanie zrobione. Ci, którzy osiągają najlepsze wyniki, dużo pracują, przeglądając dashboardy, kody QR, powiadomienia, alarmy i włączają energię w spotkanie przed każdą zmianą. Mamy tam kilka przykładów szturchania, co oznacza, że cel i informacje są zawsze dostępne, jak prędkościomierz w samochodzie.
Jako liderzy musimy także być w stanie dostrzec, że praca przynosi pożądany rezultat i móc określić ilościowo wartość pracy zwiększającej efektywność. Ci, którzy odnoszą największe sukcesy, dysponują automatycznymi raportami, które z godziny na godzinę wypełniają się istotnymi informacjami, dzięki czemu można łatwo cofnąć się w czasie i śledzić rozwój kierunku zachowań zbiorowych.
Zarezerwuj demo, aby zobaczyć, jak SenseNode może dodać wiedzę i dane do pracy w zakresie efektywności energetycznej.
Chciałbym konto demo do przetestowania i oceny Energy Analytics.
